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男神出没!嘉兴文艺范十足的装修公司老板来了

装修管家2019年09月09日 15:39   
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[导读]俗话说成名要趁早,创业也是,作为业界年轻有为的代表,龙兴装饰的王总一直是颇为低调神秘,只有在龙兴装饰的活动和年会上才能一窥真容。经常有人说一家公司的气质

  俗话说成名要趁早,创业也是,作为业界年轻有为的代表,龙兴装饰的王总一直是颇为低调神秘,只有在龙兴装饰的活动和年会上才能一窥真容。

  经常有人说一家公司的气质很大部分是由公司的领导人所决定的。不同于有同行老总忙于应酬,王总更愿意把这些时间花在跟工程部讨论优化客户体验,工艺材料细节上。

  在王总的领导下,龙兴装饰凭着高度的设计水平、专业高效的服务精神、逐渐被业内及社会认识认可,形成良好的口碑并迅速扩大,在禾城可谓声名在外,有口皆碑。

  9月初,我们有幸拜访龙兴装饰,和王总近距离的聊了聊他自己以及龙兴的过去、现在和未来。

 


  Q:据我了解,您原来是学艺术的,那后来您是如何走上装修这条道路的?

  A:这其实是比较歪打正着的。我原来就是学艺术的,美术啊、音乐这些东西我都很喜欢,它们会提供不同的灵感。退伍之后,父亲说:既然你还是喜欢艺术,那装修中设计房子也是一门艺术,没有改变你的兴趣点和初衷,你是不是可以去了解一下这个行业。于是当时我就被我爸带入了这个行业。现在想想要特别感谢父亲给我搭建了第一步,能让我有这么好的一个平台挥笔洒墨。

 

  Q:我们知道在10年王总全面接手龙兴装饰之后,公司就进入了稳健高速的发展快车道。在这过程中,王总您有遇到什么特别的困难么?有什么特别的感受么?

  A:创业一直是一个比较九死一生的事情,只能说我比较幸运,是同批进入装修行业从业者中为数不多的幸存者之一。

  在公司发展历程中,麻烦和困难其实是一直都有的,中间看到许多同行放弃,自己当然也有这样的念头,都是通过自己的经营和调剂来坚持。

  说不忘初心可能有些人会觉得有点大、有点空洞,但事实确实如此。你一开始可能觉得创业很简单,一冲动就去了,但真正创业之后,你以为当老板更自由、肆意随意,但当你看到那么多员工、同事跟在你后面,还有客户的信任,当你真正走上那条路,你会发现你扛上了更大的责任感和使命感。

  客户好不容易东拼西凑,省吃俭用那些钱,还要东比西比那么多家公司,就希望能找一个把这些钱花的最到位的,最有性价比的单位;员工加入任何一个组织都是有梦想的,我来这个组织能实现我当初想要的那些东西,可能是钱、可能是能力的提升···客户和员工的的这种期望和托付催着我要继续努力。

  所以我们的口号是不负重托,这是很实在的,不能因为一时冲动或者偶尔困难放弃,这已经不是你一个人的事情了。

 

 

  Q:从资料中看到您觉得龙兴装饰能在竞争激烈的市场中脱颖而出,靠的是团队、严谨、细节和态度,能否请您给我们具体解读一下呢?

  A:是的,龙兴能够走到今天,取得一些不错的成绩,离不开团队、严谨、细节和态度。

  首先离不开龙兴全体员工的努力付出,我们的团队非常棒,没有他们就没有龙兴的今天。我始终认为公司要与员工一同成长,这是一个彼此成就的过程,因而我们也特别重视员工的学习工作,还开设了学习奖励基金,不但要让员工赚钱还要让员工更值钱。

 

 

  其次,我是部队出身,自夸一下做事比较较真、严谨,在工作上比较不讲情面,好就是好,不好就是不好

  在工艺材料方面,有些地方明显可以节省成本,业主也不会发现,甚至是行业通则,但我觉得不管业主是否发现我们都要凭良心,不管别人怎么做我们要走自己的主见!后来也就有了我们那句挂在工地现场的广告语:看得到的是细节,看不到的凭良心。

 

 

  其三就是狠抓细节,个人很佩服德国跟日本的严谨,工地的质量是重中之重。我经常和员工们说,如果工地被业主发现问题,那我们干脆回家卖红薯好了,没脸做下去了。

  “海尔砸冰箱,龙兴砸地砖!”我们是嘉兴第一个推出标准化工程的装修公司,过程虽然有些曲折,但是最终看来,通过充分的竞争,整个嘉兴标准都进步了!这就是良性的循环。

  还有分重要的一点就是我们制定了透明统一的价格体系,所有的产品和服务都有价可循,坚持实价路线。在业内,我们公司折扣小、价格死是出了名的!但是工作几年后,渐渐我也发现了,其实这些缺点在几年后居然变成了龙兴的优点,居然有这么多客户认可,我觉得是透明统一的价格体系会让员工客户都更有安全感!

 

  Q:我们了解到,许多追求个性设计感的客户更愿意选择龙兴,您觉得这是什么原因的呢?

  A:这就要说到一个词就是年轻,大家会经常给我们团队贴上一个年轻活力的标签。一方面我们客观上确实是80后在公司的占比非常多,在这个80后开始成为社会主力的时代,大家比较有共同的时代认识和生活感受;

  其次虽然我们工作内容有压力,但我们的工作氛围很轻松,团队内的各位都喜欢开玩笑啊,经常特会有一些大大小小的娱乐活动,这是一种心理上年轻。在良好的工作氛围中,实现思维碰撞,能拿出更好的创意作品。倡导大家去做积极的生活体验者,才能用居住者的角度打造出好看好用的家居空间,才是我们量身定做拒绝套路的个性设计理念之精髓。

 

  Q:从员工口中我们了解到您一直很推崇爱家文化,并将其作为企业文化之一,那爱家有怎么样的生活内涵呢?

  A:我自己有一个特别美满幸福的三口之家,因此对于爱家的重要性有特别深刻的体会。我常跟我们的设计师说,房子本身是冰冷的,如果你自己在家庭亲密关系中都不能制造温度、感受温度,你的设计怎么可能让客户感受到温度?

  我们将每周二排为家庭日,员工可以提前下班,是大家庭敞开心扉畅聊彼此感受的日子,也是伙伴们跟家人一起下厨烧一顿饭的时光

  向往的生活,离不开家庭的滋养与能量加持,我们一生都在为家而活,为了客户的新家,为了自己的小家,为了公司这个大家庭,为了向往的生活,怎敢懈怠?

 


  编者按:

 

  “希望能跟大家一起进入中年,不油腻”

 

  王总的办公室不大,有些杂乱,却很有生活气息,有着不一样的魅力。桌上、地板上摆放着几把吉他和音响;在办公室的一角还有一些音乐CD,很有生活艺术的气息。

  正式采访结束后,王总和我们又聊了许多,从年龄到爱好,我们都能有一些共同语言。

  交流很轻松,王总拥有我们这代人的乐观,却无成功人士的傲慢,对于别人的想法也能认真倾听,平和幽默,温文尔雅。

 

 

  “带领员工去追逐向往的生活,帮客户打造向往的生活”

 

  尽管外界都觉得作为老板,王总还很年轻,但王总自己却说,作为一名开始成为社会主力的85后,背负着员工的托付和业主的期望,还是感受到蛮大压力的。

  不过王总也觉得压力也是动力,就跟他热爱的越野一样,不论什么路况,都不能忘记目的地,向前,要坚持、坚强!穿越沙漠戈壁的过程不容易,无兄弟不越野,这是一群人的远行,一起去追逐向往的生活。

 

  从这次交流中,我深刻感受到了王总的魅力,也了解了为什么龙兴团队员工在业内离职率会是最低。文艺、乐观、真实、有责任心,这样一位老板,是真的很有魅力!

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