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今年已查处欠薪案1726件平均每天5件

杰哥2013年12月30日 13:39   
[导读]

 

  据《现代汉语词典》解释,“年关”的意思是:因为从前结账多在农历年底,那些欠租、负债的人觉得好像过关一样,所以称为“年关”。2013年已经进入尾声,离农历新年也只有一个月时间了。而每到年关,欠薪讨薪问题就会成为人们关注的焦点。记者从市人力社保部门了解到,2009年以来的5年时间里,我市各级人力社保部门共处置欠薪案件14570起,为12.3万名劳动者追回被拖欠工资5.2亿元。其中,今年1-11月,共查处拖欠工资类案件1726件,平均每天约5件,同比下降19.4%;为2万余名劳动者追回拖欠工资1.6亿元,平均每天约48万元。

  恶意欠薪入刑,今年有人被判了1年多

  熊某,今年61岁,20年前到海盐务工,长期在工地做木工。随着经验和人脉的积累,他开始尝试自己承包一些工地的土木工程,然后组织工人做工,从中赚取差价。

  2011年8月至2013年1月,熊某先后承包了海盐县澉浦卫生院迁建工程、澉浦文广中心建设工程和澉浦新农村等建筑工地的木工工程。但在从发包方处领取了449500元工程款后,熊某算了算,几个工程做下来基本无利可图。于是,他在一笔工程款尚未结算并拖欠30多名工人工资共计40多万元的情况下,关掉手机逃回了老家。

  今年2月,海盐警方决定对熊某刑事拘留并上网追逃。5月份,熊某在成都火车站落网。10月下旬,海盐县人民法院以拒不支付劳动报酬罪,判处熊某有期徒刑1年3个月,并处罚金人民币2万元。

  这是自今年4月浙江省高院公布执行拒不支付劳动报酬罪“数额较大”的具体标准以来,我市首起被定罪判刑的拒不支付劳动报酬案件。

  据统计,自2011年5月1日拒不支付劳动报酬罪入刑以来,我市以拒不支付劳动者报酬移送公安机关34件,涉及金额2123万元,公安机关立案19件,人民法院已审结判罪的有4件。其中今年向公安机关移送20件,涉案金额917万元,公安机关立案10件,人民法院已审结判罪1件。通过一系列的针对恶意欠薪行为的打击,有效地震慑了一部分老赖,遏制了恶意欠薪现象的发生。

  【知识链接】

  2011年,《刑法修正案(八)》把“对以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付仍不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”违法犯罪行为确定为拒不支付劳动报酬罪。

  2013年,**法院公布了《**人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,明确了该罪的认罪情形和处罚标准。之后,浙江省高院又公布了我省执行拒不支付劳动报酬罪“数额较大”的具体标准,即拒不支付劳动报酬罪在我省的定罪标准为:拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在8万元以上。

  民营租赁企业成欠薪重灾区

  年底是欠薪投诉的高发期。近年来,我市各级党委政府始终把防范处置企业欠薪、打造“不欠薪嘉兴”城市品牌作为重大民生工程和实事工程来抓,解决企业欠薪问题有明显好转,但人力社保部门每年受理的举报投诉案件中,欠薪投诉案件仍占很大比例。数据显示,今年1-11月,欠薪投诉案件占案件总量的56%。

  “欠薪的企业和领域较为集中,民营租赁企业成为欠薪重灾区。”市人力社保局副局长王松林在接受采访时表示,“今年1-11月,全市劳动保障监察机构共受理举报投诉案件3070件,同比下降6.3%,其中查处各类拖欠工资案件1726件,同比下降19.4%。为2万余名劳动者追回拖欠工资1.6亿元。全市因企业欠薪引发的突发和群体性案件53件,涉及企业主欠薪逃匿案件30件。今年以来,我市欠薪案件中,民营租赁企业占90%以上,欠薪逃匿案件中,70%是租赁企业主。这些企业的共同特点包括:都是劳动密集型企业,以农民工居多,职工流动性较大。从行业看,欠薪企业主要集中在服装纺织加工、建筑装饰施工和餐饮服务等领域。”

  讨薪热线“96309”目前24小时开通

  以前市本级和南湖区、秀洲区、经开区、平湖市、海宁市、桐乡市、海盐县、嘉善县、嘉兴港区劳动监察部门的举报投诉电话各不相同,每个电话8位数,有的地方还设置了两部电话,以期畅通劳动者的维权渠道。但事实上,到了年底讨薪密集期,各不相同的电话号码并不好记,反而让人犯难。

  去年起,全省统一劳动保障监察应急呼叫电话为“96309”,原来的举报投诉电话都跟这个号码进行绑定,拨通“96309”之后会有语音提示,嘉兴市以外的投诉需要加拨区号再拨“96309”。但去年因为刚实施,部分县(市、区)由于绑定问题,导致拨打“96309”有时会出现无人接听的情况。对此,嘉兴市劳动监察支队支队长俞叶君告诉记者,经过一年的运行,现在讨薪热线已经成熟,这种情况不会再发生了,而且从现在起到春节期间,该热线将24小时开通。

  “我们现在要做到的是,突发事件60分钟现场应急响应,基层调解个体欠薪案件1天内回复,群体欠薪案件7天内解决。行政执法周期从原来的60天缩短为15天,元旦、春节期间查处时间缩短为7天。”王松林表示,目前全市各地欠薪案件处置能力已明显增强。

  拿什么保护你,我的薪水

  “三无”投诉难处理

  维权凭证很重要

  到了年底,前往市劳动监察支队举报投诉中心投诉的劳动者多了起来,但有些糊涂的劳动者却说不出拖欠工资的是哪个建筑公司,也没有任何凭证,最多只能提供包工头的名字。

  无劳动合同、无欠条或工程结算单、无建筑公司,这样的“三无”投诉让监察部门处理起来非常棘手。因此,劳动者在与用工单位确立劳动关系后,要及时签订劳动合同,保留平时的工资条、出勤卡等,这样,如果产生纠纷,可以作为维权凭证,自己的基本权益就比较容易得到保障。

  超时投诉不受理

  欠薪维权要趁早

  在今年的投诉案件中,记者发现了一起源自2010年6月的欠薪投诉。时隔三年才想起讨薪,这是为什么?原来,投诉人每次跟包工头讨,讨一次给一点,讨一次给一点,但讨来讨去还剩一些讨不到,这才想到投诉。

  对此,记者了解到,按照规定,劳动权益受到侵害后一定要及时投诉。如果违反劳动保障法律、法规和规章的行为在两年内未被发现也未被举报、投诉,投诉将不予受理。

  约定不明难受理

  投诉维权有几招

  监察人员提醒:如果拖欠工资给打欠条的话,应及时向劳动监察部门反映,所打欠条应加盖用人单位公章,并约定好数额、欠款性质等,不能仅以包工头个人名义打欠条,否则无法界定欠的是工资还是个人借款。而劳动者一旦权益受损,一定要依法理性维权,首先应**时间去单位所在地的镇、街道劳动保障监察中队寻求帮助,其次可以到单位所在县(市、区)人力社保部门进行投诉或申请仲裁,也可以拨打“96309”全省劳动保障监察专用举报投诉电话投诉咨询。

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