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嘉兴市**工资标准调整为每月980元

——4月1日起开始执行 非全日制工作每小时不低于8元
杰哥2010年03月30日 08:35   

  昨天,记者从市劳动和社会保障局了解到,为保障劳动者基本生活和合法权益,结合我市经济发展水平、居民生活水平等实际情况,我市从今年4月1日起,将全市**月工资标准由现在的850元调整为980元,非全日制工作的**小时工资标准调整为8元。

  在沿海地区用工紧张的情况下,此次调整**工资标准,对提升我市劳动力的竞争力和吸引力无疑将起到积极的作用。此外,去年我市虽然物价指数有所下降,但经济仍保持平稳较快增长,也需要通过提高**工资标准,提高低收入群体的消费水平以扩大内需。近年来,随着企业退休职工养老金调整和事业单位工资制度改革,工资水平都有不同程度的上升,执行了一年半的每月850元的**工资标准也需要作出适当调整,以进一步完善收入分配制度,尤其是调整初次分配。

  记者在采访中发现,今年年初在用工紧张的情况下,多数企业已提高了工资标准,技工的月工资普遍超过了1200元。目前,按**工资标准水平发放的主要集中在酒店餐饮、物业管理、保洁等服务性行业的一些岗位,以及工业企业内个别非技术性岗位。不过对于带有刚性强制性执行要求的**工资标准来说,企业普遍表示会不折不扣地执行。

  尽管**工资标准制度在我市已经实行了十几年,但对于不少外来务工人员来说,对**工资究竟包括哪些方面则知之甚少,对于非全日制工作的概念则更为模糊,因此对他们维护自身工资权益造成了障碍。据了解,虽然劳动者从用人单位获得的收入都属于工资范畴,但以下收入不包括在**工资范围内:延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇等。因此,不能简单地认为每月收入不低于**工资标准就合法了。需要特别提醒的是,**工资标准包括职工个人缴纳的社会保险和住房公积金,但单位缴纳部分不在**工资标准范围内。见习期内也照样执行**工资标准。

  根据《劳动合同法》规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

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